為統(tǒng)一思想，凝聚共識，全面做好2021年各項經(jīng)營管理工作，確保“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻禮。12月23日公司組織召開“大干40天，勇奪開門紅”活動動員大會，會議由公司紀委書記李晶晶主持，公司領(lǐng)導班子成員、部室負責人、所屬各企業(yè)主要負責人參加會議。此次會議為“大干40天，勇奪開門紅”活動做動員部署的同時，并與核心業(yè)務板塊主要負責人簽訂《2021年度經(jīng)濟指標確認書》，與各企業(yè)簽訂了《2021年度安全責任書》和《2021年度食品安全責任書》，要求各單位認真貫徹落實公司2021年度發(fā)展思路，強化指標落實，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
首先，公司常務副總經(jīng)理孫鐵新對本次會議召開背景與2020年生產(chǎn)經(jīng)營情況簡要總結(jié)，并向會議解讀活動方案。孫鐵新指出，受市場消費變化影響，2021年行業(yè)將面臨巨大經(jīng)營壓力，各單位要充滿危機感，強化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不能以固有的思維習慣看待市場，要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動出擊，快速行動，把握2021年春節(jié)前肉類需求不斷增加的機會，扎實開展“大干40天，勇奪開門紅”活動，進一步提升市場銷量，為2021年打好基礎(chǔ)。
公司黨委副書記張和國向會議傳達首農(nóng)食品集團疫情防控工作會精神并結(jié)合公司疫情防控工作提出相關(guān)如下要求：各單位要提高政治站位，強化責任擔當，落實疫情防控工作主體責任，持續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生整治和防疫消殺，嚴格執(zhí)行測溫、登記、消毒、驗碼制度；建立健全領(lǐng)導帶班值班制度；加強企業(yè)內(nèi)部巡查和安全隱患整治，杜絕職工帶病上崗，執(zhí)行外出審批制度；強化食品安全管理；成立工作專班，加強督查檢查，確保疫情防控工作和“大干40天，勇奪開門紅”活動順利開展。
本次會議還特別邀請了北大縱橫副總裁、合伙人雷春昭為大家解讀2020年中央經(jīng)濟工作會會議精神。結(jié)合中央經(jīng)濟工作會精神，雷春昭從國際經(jīng)濟走向、中國經(jīng)濟新常態(tài)、國有企業(yè)改革發(fā)展等方面多角度深入剖析了當前國內(nèi)外宏觀及微觀經(jīng)濟形勢，并以二商肉食集團如何落實高質(zhì)量發(fā)展和構(gòu)建供給側(cè)改革推進企業(yè)轉(zhuǎn)型為重點提出了建議，為公司所屬各企業(yè)進一步開拓思維，抓機遇、破難題、促發(fā)展，提供了宏觀思路。
最后，公司常務副總經(jīng)理孫鐵新結(jié)合2021年度發(fā)展思路向各單位提出如下工作要求：一是堅持“依法治企、誠信立企、技術(shù)強企、品牌興企”的十六字管理理念，不斷提升企業(yè)競爭力。二是針對2021年度發(fā)展方向，要做到目標明確、思路清晰，措施得當，執(zhí)行有力，切實推動2021年各項經(jīng)營指標落地。三是明確“發(fā)展才是硬道理”這一核心思想，以企業(yè)貢獻度作為衡量員工工作價值的唯一評判標準。四是要求職能部室樹立既是“裁判員”也是“陪練員”的意識，督導各企業(yè)及業(yè)務單元快速發(fā)展。五是重視人才培養(yǎng)，組建優(yōu)質(zhì)高效管理團隊，為企業(yè)提供人才支撐。六是完善組織架構(gòu)，加速各業(yè)務板塊融合發(fā)展。
? ? 孫鐵新指出，在即將來臨的2021年，希望全體職工統(tǒng)一思想，堅定信心，保持干勁，全力以赴，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，強化責任擔當，狠抓工作落實，扎實推進“大干40天，勇奪開門紅”活動開展，為超額完成2021年度經(jīng)營指標打下扎實基礎(chǔ)。
